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導入事例

CASE

デジタルマーケティング企業（匿名）

2年連続で採用計画を早期達成。KPI設計から実務・育成まで、採用チームの土台づくりを支援

従業員規模：301〜1,000名（グループ連結）

IT企業（匿名）

エンジニア2名が入社。採用リーダーと連携し、スカウトの改善を進める体制を整備

従業員規模：非公開

AI・SaaS事業を展開する成長企業（匿名）

年間約50名の入社を支える採用体制を構築。経営陣直下で、戦略設計からチーム運営まで支援

従業員規模：101〜300名

大手総合コンサルティングファーム（匿名）

2年連続で年間採用目標を達成。ハイクラス×IT領域で約120名の採用を支援

従業員規模：1,000名〜

株式会社じげん

3ヶ月でエンジニア2名が入社。採用戦略と実務を支援

従業員規模：1,000名〜（グループ連結）

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