ハイクラス採用を、
ともに動かす採用チーム。
Advent Worksは、採用戦略の設計から候補者へのアプローチ、日々の運用・改善まで担う採用支援会社です。
累計支援
プロジェクト数
100
件
突破
累計採用
支援人数
1,000
名
突破
平均
決定年収
約
812
万円
※集計期間：2022年5月6日〜2026年9月25日。平均決定年収は2022年5月〜2026年9月の決定者約1,000名を対象に、年収区分の下限で算出（2026年9月時点、自社調べ）。
Issuesハイクラス採用で、こんな課題はありませんか？
01
採りたい層に出会えない
要件に合う候補者が見つからない。
母集団は集まっても、決めたいハイクラス人材に届かない。
02
スカウトに返信が来ない
ターゲットや訴求がずれたまま運用しており、送信数を増やしても有効な反応につながらない。
03
採用担当だけでは回らない
戦略設計、候補者選定、文面改善、振り返りまで手が回らず、採用活動が場当たり的になってしまう。
Strengthsハイクラス採用に、
Advent Worksが選ばれる理由。
採用戦略から、
実行まで一気通貫。
採用要件の整理から、ターゲット設計、候補者選定、スカウト実行、効果検証まで。
戦略だけで終わらず、採用チームの一員として実行まで一気通貫で支援します。
ハイクラス採用を、
結果につなげてきた実績。
経営人材、事業責任者、マネージャー、専門職など、採用難易度の高いポジションを中心に支援。
累計1,000名以上の採用決定で培った知見を、ポジションごとの採用設計に活かします。
感覚ではなく、
データで採用を改善する。
送付数、既読率、返信率、有効応募率などのデータを継続的に分析。
「誰に、何を、どう届けるか」を検証しながら、成果につながる採用活動へ改善を重ねます。
Service採用戦略から、日々の運用・改善まで。
採用戦略・ブランディングから、候補者へのアプローチ、日々のオペレーション・改善まで支援します。
01
採用戦略策定・要件定義
採用方針と要件の明確化
・採用課題の整理
・採用要件の設計
・採用優先順位の整理
・採用手法の検討
02
ターゲット人材の定義・候補者選定
人材要件に基づく候補者の特定
・求める人物像の言語化
・候補者の検索条件設計
・候補者への訴求軸の整理
・スカウト対象者の選定
03
スカウト施策の設計・実行管理
個別訴求に基づくアプローチの実行
・候補者ごとの訴求内容の整理
・候補者別スカウト文面の作成
・スカウト送信
・スカウト運用のレポーティング
04
採用KPI設計・分析・改善提案
採用データに基づく課題の特定と改善
・KPI設計・データ分析
・既読率・返信率・有効応募率の確認
・定例ミーティングでの振り返り
・改善施策の提案
05
採用ブランド戦略・メッセージ設計
企業の魅力と候補者への提供価値の明確化
・自社の魅力・採用競合との違いの整理
・候補者に伝える価値の言語化
・採用メッセージの設計
・求人・スカウトなどの訴求の一貫性整理
06
採用オペレーション・選考進行管理
候補者対応と選考進行の管理
・候補者への返信
・面接・面談の日程調整
・選考状況の管理
・ATSの更新
・候補者へのリマインド
支援範囲は、ご利用サービス・契約内容に応じてご提案します。
スカウト代行の送信後オペレーションは別途オプションです。面接・面談そのものの代行は、このオプションに含みません。
Flowご支援開始までの流れ
01
ヒアリング
現在の採用状況や募集ポジション、採用課題をお伺いします。
02
お見積り提案
採用要件やターゲットを整理し、支援範囲・運用方針・お見積りをご提案します。
03
ご契約
支援内容をご確認いただき、契約締結後、キックオフに向けた準備を進めます。
04
運用開始
進め方やKPIを確認し、候補者選定・スカウト運用などの採用活動を開始します。
Plan採用課題に合わせた、3つの支援プラン
戦略型RPO
採用戦略から、
実行・改善まで。
採用がうまくいかない。設計から実務まで任せたい。
採用チームの一員として、採用活動全体を支援します。
✓ 採用戦略・採用要件設計
✓ ターゲット・チャネル設計
✓ スカウト運用・採用オペレーション
✓ KPI管理・分析・改善
ダイレクトソーシング
候補者に、
直接アプローチ。
既存チャネルに加えて、候補者へ直接アプローチする体制を構築したい企業へ。
初期費用・月額固定費
0
円
成功報酬 理論年収の20%
採用決定時のみ発生・税別
最低報酬100万円／名
✓ ターゲット設計・候補者選定
✓ スカウト文面作成・送信
✓ レポーティング・改善
返信対応・日程調整などは別途オプションです。
無料で相談する
↗
採用オペレーション
応募対応・選考進行を、
スムーズに。
応募数に対して人手が足りず、候補者対応や選考を迅速に進めたい企業へ。
月額費用
5
万円〜
支援範囲・業務量に応じて料金が変わります。
✓ 候補者への返信・リマインド
✓ 面接・面談の日程調整
✓ 選考状況管理・ATS更新
面接・面談そのものの実施は含みません。
無料で相談する
↗
Case支援事例
ハイクラス採用を中心に、企業ごとの採用課題に合わせた支援を行っています。
Seminarセミナー
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2026/10/01
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