事業を勝たせる。
採用のスペシャリスト。
Strategic HR Partner
即戦力・経験者採用を中心に、スタートアップから大手企業まで累計500名以上の採用成功を支援してきました。難度の高い要件だからこそ、採用現場に深く入り込み、課題を素早く特定して打ち手を実行します。単なる人手不足の解消ではなく、採用を「事業成長のエンジン」へと作り変えることが、私たちの仕事です。
私たちの行動指針
問いを深める
目の前の課題にすぐ答えを出すのではなく、その背景にある構造や前提に目を向けます。本当に向き合うべき問いは何かを見極め、より本質的な打ち手につなげます。
いい仕事は、いい余白から
いい仕事は、仕事の外にある時間や関係性にも支えられていると考えています。家族や友人との時間、自分自身が楽しめる時間も、遠慮せず大切にしましょう。
摩擦を歓迎する
より良い問いや意思決定のためには、違和感や意見の違いを避けないことが大切だと考えています。気を遣って曖昧に流すのではなく、リスペクトを持って率直に向き合い、より良い前進につなげます。
Message
売れる理由と、
集まる理由は同じ。
人が集まる場所には、必ず理由がある。商店街でも、SNSでも、企業でも——人が集まり続ける場所は、何かしらの「意味」を持っています。
マーケティングの現場で多くの企業を見てきた中で、その確信は深まりました。売れるブランドには人が集まり、採用できる組織にも人が集まる。その構造は、本質的に同じです。
問うべきは、「なぜここに人は集まるのか」。Advent Worksは、その問いを採用の領域で実践しています。人が集まる理由を設計し、言語化し、仕組みに変える。それが私たちの仕事です。
人が集まる、その意味を問い続ける。
それが私たちの出発点です。
CEO
萩原 聖矢
代表取締役CEO
新卒から人材紹介会社に入社し、4年間従事。法人営業および営業マネージャーとして、ベトナム進出を含む日系IT企業の採用支援を担当し、2年連続で営業成績トップを記録。
その後、デジタルマーケティング会社にてCOOを務め、4年間にわたり経営および組織づくりを牽引。採用戦略の設計から実行までを主導し、従業員2名から40名規模への組織拡大に貢献。同社はベストベンチャー100に選出。
「採用の現場」と「経営の現場」双方を知る立場から、2022年に株式会社Advent Worksを設立。データドリブンな採用を強みとし、スタートアップから大手企業まで累計50社以上の採用支援を実施。データドリブンな採用戦略により、企業の採用成功と事業成長の両立を実現している。